IIl ricorso è rivolto al personale attualmente precario sia Docente che Ata e non prossimo alla stabilizzazione che ha svolto servizio oltre 36 mesi di servizio con supplenze su organico di diritto (al 31 agosto) o su organico di fatto (al 30 giugno). Per le supplenze su organico di fatto è necessario che siano state effettuate sulla stessa classe di concorso e presso lo stesso Istituto. Il ricorso è promosso davanti al Giudice del lavoro per ottenere il risarcimento del danno comunitario per reiterazione illegittima dei contratti oltre 36 mesi.
Documenti necessari:
- Copia di un documento di riconoscimento;
- Procura alle liti;
- Informativa privacy e convenzione;
- Dichiarazione di esenzione per il pagamento del contributo unificato (n.b.: in caso il lavoratore superi il reddito la dichiarazione non dovrà essere compilata e bisogna pagare un contributo unificato mediante F23)
- Copia contratti a termine
- Due Buste paga per ogni anno
- Certificato servizi o stato matricolare dei servizi.
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